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A. The employees
B. The National Labor Relations Board
C. The union official if fifty percent of the employees sign off on the decertification
D. Management of the employees
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Certification and decertification of union representation is managed by the National Labor Relations Board.
Answer option C is incorrect. Management does not decertify the union; the NLRB does.
Answer option D is incorrect. The employees can demand the change if they have 30 percent of the employee signatures.
Answer option A is incorrect. The union doesn't decertify the employees; the NLRB does.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation


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  1. Mr WordPress8:51 م في 6-18-2010

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