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NEW QUESTION: 1
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NEW QUESTION: 2
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Answer:
Explanation:

NEW QUESTION: 3
Which of the following is not a part of the four categories of intervention, as defined by Thomas Cummings and Christopher Worley in their book Organization Development and Change?
A. Technostructural
B. Human process
C. Human resource management
D. Change management
E. Strategic
Answer: D
Explanation:
Explanation: The four categories of intervention, as presented by Cummings and Worley in Organization Development and Change, are Technostructural, Human Resource Management, Human Process, and Strategic. Change management is more of another way to describe intervention within an organization than it is a category of intervention.