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Answer: B

NEW QUESTION: 2
Kelly's organization has posted a new job opening for their organization. This job opening is for a woman to be the restroom attended, for all women's restrooms and locker rooms, in their organization. Kelly believes, however, that the requirement for the applicant to be a female is a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Which one of the following is the best answer for this scenario?
A. This is not a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964 because there is an equal paying and titled job for the men's restroom and locker rooms in the company
B. This is an example of a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
C. The sex of applicants is excluded from the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
D. This is an example of an exception by bonafide occupational qualification to the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
Answer: D

NEW QUESTION: 3
A Client Service Representative (CSR) receives a call from a customer on Saturday. The CSR determines that the customer is covered, but the coverage is about to expire. Which two upsell activities should the CSR consider? Choose 2 answers.
A. Open a Case and a renewal Opportunity for the Sales team.
B. Open a Case and send email with new Service Offerings.
C. Open a Case and inform Customer of weekend service pricing.
D. Open a Case and create a Work Order for the Dispatch Team.
Answer: B,C