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Die Nacht hatte es ihn noch geplagt, IAA-IAP Prüfungs-Guide nun sollte es damit ein Ende haben, Seht nur, wie er in der Sonne glänzt.
NEW QUESTION: 1
Refer to the exhibit.
While configuring a site-to-site VPN tunnel, a new NOC engineer encounters the Reverse
Route Injection parameter.
Assuming that static routes are redistributed by the Cisco ASA to the IGP, what effect does enabling Reverse Route Injection on the local Cisco ASA have on a configuration?
A. The local Cisco ASA advertises its default routes to the distant end of the site-to-site
VPN tunnel.
B. The local Cisco ASA advertises routes that are on its side of the site-to-site VPN tunnel to the distant end of the site-to-site VPN tunnel.
C. The local Cisco ASA advertises routes from the dynamic routing protocol that is running on the local Cisco ASA to the distant end of the site-to-site VPN tunnel.
D. The local Cisco ASA advertises routes that are at the distant end of the site-to-site VPN tunnel.
Answer: D
Explanation:
http://www.cisco.com/en/US/products/ps6120/products_configuration_example09186a0080
9d07de.shtml
NEW QUESTION: 2
次のドキュメントのどれが技術データをコーティングするための最良の情報源です:
A. アプリケーションガイドライン
B. 安全データシート;
C. 仕様
D. テクニカルデータシート
Answer: D
NEW QUESTION: 3
Which of the following is a security benefit gained from setting up a guest wireless network?
A. Isolated corporate resources
B. Reduced password resets
C. Optimized device bandwidth
D. Smaller ACL changes
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
A wireless guest network could be set up so that it has limited access (no access to local resources) but does provide Internet access for guest users. The corporate resources would be inaccessible (isolated) from the guest network.
NEW QUESTION: 4
The belief that successful leadership occurs when the leader's style matches the situation is the basis for:
A. An achievement-oriented approach to leadership theories.
B. The contingency approach to leadership.
C. The managerial-grid model of leadership.
D. A behavioral approach to leadership.
Answer: B
Explanation:
According to Fred E. Fiedler's contingency theory, people become leaders not only because of personality attributes, but also because of various situational factors and the interaction between the leaders and the situation. Thus, the right person at the right time may rise to a position of leadership if his/her personality and the needs of the situation complement each other. The same person might not become a leader in different circumstances because of failure to interact successfully with that situation. The contingency theory model has three dimensions. (1) Position power is a function of the formal authority structure. It is the degree to which the position held enables a leader to evaluate, reward, sanction, or promote the group members independent of other sources of power, such as personality or expertise. (2) Task structure is how clearly and carefully members' responsibilities for various tasks are defined. Quality of performance is more easily controlled when tasks are clearly defined. (3) Leadermember relations reflect the extent to which group members like, trust, and are willing to follow a leader.
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